文：阿波羅 ｜圖：受訪者提供
現時最多港人申請的Hong Kong Pathway快速通道，截至2022年底，當局已向12,484名港人發出開放工作簽證。加上近年大量香港人申請加拿大留學及學生簽證獲批，有別於過去以家庭團聚為主，近年移加人士大部分是年輕人或家庭。
新．移民潮
移民，是一次連根拔起再重新抽枝綻放的旅程，對每一位移民來說，曲折坎坷在所難免，來加女性需承擔更多家庭事務，要在職業和家庭中求得平衡，又要個人持續的成長，挑戰巨大。藉三八婦女節，特別訪問了PolicyWise for Children & Families的Thea Luig, PhD, Senior Research & Policy Associate，探討女性移民面臨的挑戰。
PolicyWise 是一家成立於 2003 年的非營利組織，旨在支持制定有效的政策、計劃和服務，令Alberta省的兒童、家庭和社區受惠。PolicyWise 與合作夥伴合作進行研究、評估和數據分析，推動明智的政策制定。
關注女性移民身心靈健康
Thea來自德國，本身亦是多元文化家庭，專門研究文化人類學。她表示，PolicyWise最近展開一個關於COVID-19對Alberta省勞動力性別影響的研究，發現女性移民於融入社會和重返職埸面對重重障礙：
「女性移民很多都具備出色的教育和工作經驗，可是他們的資歷於加拿大得不到認可，或是被指欠缺加拿大經驗而拒於門外。於是她們只能投身較低薪職位，難以支持生活費用，亦欠缺福利。其次是女性移民需要擔起照顧孩子的責任，育兒支援不足令她們百上加斤。面對過度勞累和生活壓力，我們特別關注女性移民的精神健康。」
Thea指社區組織作為社區和系統（包括工作場所、社會服務和政府服務以及政策制定者）之間的中介，對支援女性移民至關重要，他們提供很多培訓和課程、社區網絡、支援女性移民就業或創業的計劃等。
做實事，由政策做起
要根本改變，就要由政策做起。Thea表示他們會於選舉前提出政策建議的文件，重點包括：
擴大女性移民可選擇的工種和領域，特別是適合女性興趣或需求的工作，如較彈性的工作安排
與大機構合作，令僱主更了解女性移民的才能和文化背景，提供工作機會
簡化認可海外資歷的程序
提供實習機會，令女性移民獲得加拿大工作經驗
支持社區組織的工作，包括資金和合作支援
建立社交網絡，推動mentorship，過來人分享知識和經驗
加強勞工保障，改善低薪工作的福利
負擔得起且靈活的育兒支援
最後Thea 分享PolicyWise提供的資源可於以下網址找到：
後記：由花果飄零到靈根自植
與Thea傾談中，筆者一直強調香港女性移民不少擁有高學歷和工作能力，需要的是一個機會。當於新國度站穩陣腳後，女性移民更勇於走出去，長遠對社會定能作出不少貢獻。筆者認為必須由政策做起，才能作出根本轉變。
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